Möchten Sie die Zusammenarbeit im Team bewusst gestalten? Möchten Sie einander besser verstehen, damit es ein kraftvolles Miteinander geben kann? Sind Sie als Gruppe unterwegs mit einem gemeinsamen Fokus?

"Um von anderen verstanden zu werden, muss man den anderen verstehen. Um den anderen zu verstehen, muss man zuvor sich selbst verstehen." Paul Watzlawik

Wenn Sie sich als Team Zeit nehmen für Teamentwicklung, können Sie von einer besseren Teamatmosphäre profitieren. Sich und einander besser kennenzulernen gibt Klarheit, wer welchen Beitrag leistet. Beziehungsdynamiken, das Potenzial und das Rollenverständnis der Teammitglieder können bewusst werden. So kann das Miteinander gestärkt werden und zu einer wertschätzenden, vertrauensvollen Kommunikationskultur führen. Daraus entsteht eine positive und entspannte Arbeitsatmosphäre.

Teamsupervision wird oft in Anspruch genommen um:

  • Die Anfangsphase der Teambildung möglichst optimal zu gestalten
  • Das Team auf Veränderungen vorzubereiten
  • Das Team in regelmässigen Abständen bei der Umsetzung ihrer Aufgaben zu fördern
  • Konflikte in festgefahrenen Situationen erfolgreich zu bewältigen

 

Oft setze ich Persönlichkeitsmodelle ein, um in Team- und Gruppenprozessen effizient voranzukommen:

 

Das sagen meine Kunden

Wir durften mit Rahel einen sehr interessanten, aktiven und spannenden Tag erleben. Sie ist sehr professionell, strukturiert und flexibel auf jedes Teammitglied individuell eingegangen.
Rahel hat durch ihr Optimismus und ihre Leidenschaft das Thema sehr interessant und verständnisvoll in unserem Team eingebracht. Durch das erlernte Bewusstsein der einzelnen
Charakterstrukturen konnten wir im Team mehr Verständnis für den anderen gewinnen und eine sehr gute Teamdynamik erlangen. Dank dem Schulungstag konnten wir zugleich viel lernen
im Bereich Beratung, um besser auf die verschiedenen Charakteren von unseren Kunden einzugehen.
— T.B. Geschäftsinhaberin Coiffuresaloon
Unser Teamentwicklungstag mit Frau Rahel Kellenberger war exzellent. Rahel Kellenberger hat eine hohe Gabe eine Gruppe mit vielen verschiedenen Methoden durch einen solchen Tag zu führen. Sie war super vorbereitet, war aber auch sehr flexibel, Interaktionen unter einzelnen Personen aufzunehmen und dem auf gute Art und Weise Raum zu geben. Sie hat die, von ihr angestossenen Teamprozesse, genial moderiert. Unsere Teamdynamik kam an diesem Tag auf eine sehr gute Art in Bewegung - dies war nicht das letzte Mal, wo wir einen solchen Tag bei ihr buchten.
— K.W. 54 j. Stv. Geschäftsführer