Führungskräften und Menschen in Verantwortung hilft ein Coaching, Ihr Verständnis für sich selbst und die Beziehungs- und Rollenmuster um Sie herum zu vertiefen, positiv darauf zu reagieren und so bewusst zu leiten – damit Ihre Zusammenarbeit neuen Auftrieb bekommt.
Auf jeden Fall lohnt es sich, ein Führungscoaching in Betracht zu ziehen, wenn…
- Sie Ihren Führungsstil bewusster gestalten möchten.
- Sie die Rollen und zwischenmenschlichen Interaktionen im Team besser verstehen möchten.
- Sie sich Ihrer beruflichen sowie privaten Ziele bewusster werden wollen.
RAHMEN EINES FÜHRUNGSCOACHINGS
Alle Coaching-Gespräche, die 90 Minuten dauern, finden in meiner Praxis in Winterthur statt. Diese ist sowohl mit dem Auto, als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem zu erreichen.
Bitte kontaktieren Sie mich, um genauere Angaben zu meinen Tarifen sowie freien Terminen zu erhalten.
GESPRÄCHSGRUNDLAGEN
Folgende Aussage von Cay von Fournier, Arzt und Unternehmer, ist für mich im Coaching mit Führungskräften wegweisend: “Menschen gut zu führen bedeutet, ihnen Werte vorzuleben, Charakterarbeit an sich selbst zu leisten und sich jeden Tag auf’s Neue im guten Umgang mit Menschen zu üben.“
Um dieses Ziel zu erreichen, arbeite ich vorwiegend mit dem individualpsychologischen Ansatz von Alfred Adler. Diese Form der Tiefenpsychologie führt den Menschen in eine gesunde Selbstverantwortung und ist gemeinschaftsfördernd, ermutigend, ganzheitlich und stiftet Sinn. In der Individualpsychologie wird der Mensch nicht zuerst als Opfer seiner Umstände, sondern als Gestalter des Lebens gesehen. Er kann eigene Entscheidungen treffen, trägt Ressourcen in sich, die zu Familie und Gesellschaft beitragen und kann bewusst und zielgerichtet leben. Damit wird allen Menschen Würde und Gleichwertigkeit entgegengebracht.
Ein Coachingprozess kann unterschiedlich lange dauern. Manchmal geht es darum, eine konkrete Situation zu bewältigen. Ein anderes Mal vielleicht um eine anstehende Entscheidung. Im Coaching können die gestellten Fragen zu einer vertieften Auseinandersetzung mit dem Thema führen und so zu einer Klärung beitragen. Dann können Lösungswege und neue Handlungskompetenzen entwickelt werden.
Das sagen meine Kunden
“Das Coaching mit Rahel Kellenberger hilft mir, meine Führungsqualitäten auszubauen. Dank der Arbeit mit dem Enneagramm werden meine Entwicklungspunkte aufgezeigt und meine Stärken gefördert. Rahel Kellenberger ist kompetent, direkt und nahbar und fördert dadurch das charakterliche Wachstum.”
“In ihrer gewinnenden, einfühlsamen und authentischen Art hat Rahel Kellenberger in den Gesprächen rasch eine vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen. Mit ihrer grossen Natürlichkeit führte sie den Beratungsprozess zielorientiert und fordert mich zum Nachdenken heraus. Ihr fundiertes Wissen und ihre systemische Denkweise haben mir geholfen, mich selbst und meine beruflichen Situationen besser zu verstehen und Lösungsmöglichkeiten zu erkennen. Die Coachings haben mich ermutigt, neue Wege als reizvolle Herausforderung zu sehen und sie motiviert zu gehen – mit Erfolg!”